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敢说3遍2次的女人很凶

发布: 2018-08-27 | 来源:网络转载 | 查看:


老虎嗅注:崔瑾曾经是豌豆荚铸造队的铁三角之一,它负责豌豆荚。在她的职业生涯中,她把自己的形象从一个穿着CBD套装的聪明、时尚的白领变成了一个身穿衬衫和牛仔裤的IT人员。2013年7月,百度以19亿美元收购了91台无线电话后,崔瑾最常被问及豌豆荚何时会被出售。
    
     作为回应,她的回答是:如果我们出售公司,我们创造更多的10个企业不一定能够使公司更大的机会,我们觉得豌豆荚是一个更大的机会。
    
     然而,3年后,豌豆荚并没有逃脱阿里移动系统的命运。崔瑾觉得自己失去了一个孩子,但她又加入了灯塔,开始了她的第二次创业。在前进的过程中,她寻找实现内心平静的方法。
    
     她担心在她回到家后,她在工作场所的竞争力会下降,切断快速增长的互联网产业,成为一个局外人。
    
     在创业之前,崔瑾遇到了所有的问题,并有信心找到解药。在创业后,她说她是第一个遇到失败的风险的人。
    
     她是豌豆荚的共同创始人之一,使用分发平台。2016,崔瑾把所有的豌豆荚都交给了他,他把所有的精力都献给了阿里巴巴。
    
     豌豆荚和崔瑾的孩子一样,突然离她而去,突然失去了生命的所有焦点。那时,她感到无家可归。
    
     为了缓解它带给她的情感混乱,她出国旅行,开始学习跳舞和画画,并决定成为另一个孩子的母亲。她已经想到了孩子的名字。
    
     2000,崔瑾,22岁,毕业于北京大学国际政治系,成为百度最早的员工之一,进入公关部。不久,她的老板离开了,没有一个大师可以要求崔瑾独自处理许多问题。
    
     1年后,崔瑾进入奥美利河西岸,从那时起,她早早出门,回来工作到很晚,一周工作七天。
    
     因为顾客想省钱,崔瑾通常只会在当天的活动场地订购,而且他必须每天早上从早上开始安排场地。
    
     有一次,在为微软和搜狐举办两个大型活动后,同事们去狂欢,崔瑾独自坐在场馆里哭了很长时间。
    
     崔瑾经常熬夜,但不管她多晚,崔瑾都坚持回家上班之前买一套新西装。
    
     衣服是她的武器。换衣服就像用鸡血打自己,就像站在那里对球队说:我还活着。你必须看起来很锋利,才能站起来。
    
     崔瑾成长得如此之快,以至于她在26岁的时候就成为了奥美西岸最年轻的客户经理之一,但在她的脑海中也有一些问题,她无法在奥美利河西岸找到答案。
    
     在乙方做公关的时候,有时觉得顾客是傻傻的帽子,比如,我想了解为什么我认为100分的程序,顾客只感觉80分。
    
     之后,她再也没见过她感兴趣的公司。她甚至没有提交简历,在家呆了六个月,直到谷歌出现。
    
     当谷歌首次进入中国时,由于负面消息和团队中没有公关人员,崔瑾决定自愿参加。
    
     我认为他们需要太多公关,所以我给谷歌总部写了一封电子邮件,说我在奥美的约旦河西岸工作在微软和百度。
    
     徐滔是主流财经杂志的技术记者。她在媒体行业工作了十年,徐滔处理了无数的公共关系,而崔瑾一直是她心中的前三名。她说,崔瑾是为数不多的尊重旅行的公关专家之一。主义者完全符合公司的需要和记者的要求。
    
     崔瑾在媒体热潮之后,开始思考如何提升谷歌中国在湖南的知名度。她看上了中国卫视的日复一日。
    
     在2009,一个特殊的谷歌中国展被制作来解释搜索引擎用一个袋子询问平原上海方言,从那时起,微软和百度等公司一直在上升和上升。
    
     2009,Kai Fu Lee从谷歌辞职,崔瑾觉得公司变得非常凌乱,与同事的沟通开始出现问题,于是他选择离开。
    
     在创新工作室之前,天使投资很少,它驱动了整个创业热潮,培养了数以百计的企业家,这在我看来非常有意义。崔瑾说。
    
     当她从百度辞职后,她得到了两份报价,最终选择了薪酬较低的西岸,后者是该国最好的公关公司;从西岸的奥美到谷歌,她的薪水下降了30%。
    
     2010,崔瑾在创新车间里花了1万元一个月,直接把她的工资水平控制在2003,物质保证了崔瑾的自由,但不是最重要的择业标准。
    
     许多人害怕选择他们所爱的公司,因为他们的得失,他们害怕创业。但是如果他们害怕失去他们所爱的东西,他们会失去什么崔瑾说。
    
     我的母亲,一位高中地理老师,站在讲台上,直到70岁,终于在崔瑾的要求下退休了。父亲是一个坚强而自我实现的人。
    
     他是一个动作迟缓的人。他可以一次一次地拣韭葱,使它干净。虽然他行动迟缓,但他一生中没有什么可失去的。我也做同样的事情。崔瑾说。
    
     从童年到成年,父母都对崔瑾有信心,所以崔瑾一直都有很强的安全感,敢于思考,敢于做,不顾别人的想法,包括创业的决定。
    
     崔瑾当时刚刚参加了创新工程,看到许多创业团队通过创新作品孵化,最终选择加入PaPod,主要是因为她喜欢这些人,并认为他们是最有趣和最幸福的创业团队。
    
     从2010到2014,豌豆荚站在移动互联网时代的风潮中,一度盛行。崔瑾当时负责品牌和人力资源部门。
    
     崔瑾坚定地支持相互支持的价值,这几位创始人在相互支持的短语中选择了很长一段时间,一个更大更美好的世界,不仅仅是产品,而是作品。
    
     创业公司是企业家个人价值观的一个反映,崔瑾本人是一个非常注重团队精神的人。豌豆荚,当时的人力资源顾问,后来成为了崔瑾的朋友,张谷雄说。
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     那时,崔瑾几乎没有其他的个人生活。她的同事是她最好的朋友。每个人每天都在一起。即使她病得很重,不得不呆在家里,她也会请她的同事回家聊天。
    
     当她在工作中生气时,她是一个强壮的工人。事实上,她是一个非常温柔的人。在批评别人之后,她会遭受很长时间的痛苦。
    
     我姐姐一得知困难就心软了。她很善良,当他们要求她抱怨时,她努力去理解别人。
    
     那时,崔瑾没有什么野心,只是想和他喜欢的一群人做些有趣的事,但出乎意料的是,她和豌豆荚开始在这里,被困在这里。
    
     大约2015,Peaod团队迅速从200扩大到超过400人。他们彼此不太了解。崔瑾无法面对面地与每一位员工沟通。崔瑾最珍视的球队情绪逐渐恶化。
    
     与激烈的竞争对手相比,崔瑾和其他创始人只想成为公司的宝贵财富,对人们的生活有着很高的期望,对公司的盈利能力没有太大的期望。
    
     张谷雄认为,PEAPOD的核心层缺乏商业部署的野心,在互联网激烈竞争的时代,往往不可避免地被巨人的命运所吞噬。
    
     在这三位创始人中,王俊宇和崔瑾更为理想化,做事极端,但投资者着眼于投资回报、现金流。
    
     张谷雄说,他们不能被迫通过物质压力来改变他们的做法,比如引入糟糕的广告,他们无法通过自己的价值观生活。
    
     在Ali收购了PeAPod之后,以前的同事们成立了一个维新组织的Peaod,崔瑾无法说服自己加入这个团体很长一段时间。
    
     当时,我记得在伊丹机场,日本,准备返回北京,我拿着机票,想知道我是去北京还是回北京。我似乎不回北京,因为我没有归属感,我没有家。崔瑾说。
    
     崔瑾和她以前的同事王俊宇和范怀钰在送豌豆激光设备荚后,创造了轻量级的芒果,但她仍然无法完全从收购中恢复过来。
    
     崔瑾采取了许多措施来拯救自己。她到以色列去了15天,去以色列旅行了一个半月,她只认识了一个她在美国认识的导游。
    
     崔瑾在一次采访中回忆说,她对以色列之旅的洞察力之一发生在以色列北部一座高山上的小镇上。
    
     他开始告诉我城市和犹太教的历史,唱着歌,带着你,特别是动人。
    
     你开始明白,无论你做什么,你都不是在追求内心的平静。你只是按照你的方式去追求它。
    
     这段旅程改变了崔瑾思想的命题,比如为什么不快乐,他想要什么样的生活,什么是家,什么是他最喜欢的东西。
    
     我是一个追求、体验和实践美的人,光庄园的美主要指的是它的内容,而Junyu对我的支持和宽容。
    
     豌豆荚的疤痕还不完美。芒果面临的诸多挑战也使她成为了一个巨大的敌人,她担心自己可能会变得僵硬,担心自己会成为公司发展的瓶颈。
    
     很长一段时间,我认为工作就是生活。现在我想,什么是生活,生活怎么能养活我的工作,我必须急急忙忙地去解决我在轻松中遇到的挑战吗崔瑾说:也许我还是活下去吧。
    
     崔瑾想成为一个母亲,并且已经给她的孩子起了几个名字,其中她最喜欢的名字是有意义的,总是清晰的含义。崔瑾说:
    
     在这个年龄,它仍然是简单明了的,因为我选择这样做。我知道世界上有很多面孔。我选择了这一方。
    
     她做了一个测试,她想从世界上拿走的是书和眼睛-她想一直盯着它。
    
     生完孩子后,崔瑾认为孩子可能会带她去看新的生活风景。
    
    

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